為了調(diào)動員工的積極性，為了人才隊伍的穩(wěn)定，為了使員工崗位晉升工作有章可循，特制定本制度。
 　  第一條  監(jiān)理崗位設(shè)置
　　根據(jù)公司監(jiān)理人員的現(xiàn)狀和工資標(biāo)準(zhǔn)，暫設(shè)十一個監(jiān)理崗位，其中二個非正式崗位，九個正式崗位；監(jiān)理實習(xí)員為進(jìn)入實習(xí)期的在校學(xué)生，不屬于公司的正式員工；各監(jiān)理崗位試用人員不屬于公司正式員工；在公司實習(xí)十個月以上的學(xué)生，可直接轉(zhuǎn)為或應(yīng)聘為公司正式員工，不再設(shè)試用期。各崗位名稱如下：
　　1、監(jiān)理實習(xí)員；
　　2、各監(jiān)理崗位試用人員；
　　3、監(jiān)理資料員
　　4、二級監(jiān)理員；
　　5、一級監(jiān)理員；
　　6、助理監(jiān)理工程師；
　　7、二級監(jiān)理工程師；
　　8、一級監(jiān)理工程師；
　　9、總監(jiān)理工程師代表；
　　10、二級總監(jiān)理工程師；
　　11、一級總監(jiān)理工程師。
　　第二條 崗位晉升基本條件
　　各崗位的基本條件，僅為申報晉升的條件，符合條件的提交董事會或經(jīng)理辦公會討論審批，破格者除外。各崗位晉升基本條件如下：
　　1、監(jiān)理資料員晉升二級監(jiān)理員，年限不低于二年；取得工程類大專以上學(xué)歷；取得技術(shù)員以上技術(shù)職稱；取得湖北省監(jiān)理員以上崗位證書。
　　2、各崗位試用期不低于三個月，不超過六個月；工作總結(jié)評審?fù)ㄟ^；監(jiān)理工程師同意推薦，總監(jiān)理工程師評價通過。
　　3、二級監(jiān)理員晉升一級監(jiān)理員，年限不低于二年；取得工程類大專以上學(xué)歷；取得技術(shù)員以上技術(shù)職稱；取得湖北省監(jiān)理員以上崗位證書。
　　4、一級監(jiān)理員晉升助理監(jiān)理工程師，年限不低于二年；取得工程類大專以上學(xué)歷；取得助理工程師以上技術(shù)職稱；取得湖北省監(jiān)理員以上崗位證書。
　　5、助理監(jiān)理工程師晉升二級監(jiān)理工程師，年限不低于二年；取得工程類大專以上學(xué)歷；取得助理工程師以上技術(shù)職稱；取得湖北省監(jiān)理員以上崗位證書。
　　6、二級監(jiān)理工程師晉升一級監(jiān)理工程師，年限不低于二年；取得工程類大專以上學(xué)歷；取得工程師以上技術(shù)職稱；取得湖北省監(jiān)理工程師以上崗位證書。
　　7、一級監(jiān)理工程師晉升總監(jiān)理工程師代表，年限不低于三年；取得工程類大專以上學(xué)歷；取得工程師以上技術(shù)職稱；取得湖北省監(jiān)理工程師以上崗位證書。取得國家監(jiān)理工程師崗位證書的可不受年限限制。
　　8、總監(jiān)理工程師代表晉升二級總監(jiān)理工程師，年限不低于二年；取得國家監(jiān)理工程師崗位證書。
　　9、二級總監(jiān)理工程師晉升一級總監(jiān)理工程師，年限不低于三年；取得國家監(jiān)理工程師崗位證書。
　　第三條  崗位晉升的程序
　　1、本人提出書面申請；提交相關(guān)證書的復(fù)印件，提交工作總結(jié)；
　　2、所在監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理工程師和總監(jiān)理工程師寫出書面評語及意見，由總監(jiān)理工程師填寫考核表?？己吮韮?nèi)容如下：
　　3、提交公司董事會或經(jīng)理辦公會討論。
　　4、在公司網(wǎng)站公示，公示期一周，公示期沒有舉報即正式晉升。
　　第四條 公司每年年中進(jìn)行一次崗位調(diào)升。
　　第五條 對公司有突出貢獻(xiàn)者，表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年限標(biāo)準(zhǔn)。
　　第六條 本制度從2011年7月1日起執(zhí)行；本制度于2012年7月20日修訂，2013年7月4日再修訂。
　　附件：表格一　　
　　附件：崗位晉升表